(Mise à jour avec la déclaration de LinkedIn au paragraphe 3) par Krystal Hu et Yuvraj Malik
LinkedIn, filiale de Microsoft, a annoncé lundi qu'elle allait licencier 668 employés dans ses équipes d'ingénierie, de talent et de finance. Il s'agit de la deuxième série de suppressions d'emplois cette année pour le réseau de médias sociaux destiné aux professionnels, dans un contexte de ralentissement de la croissance du chiffre d'affaires.
Ces suppressions, qui concernent plus de 3 % des 20 000 employés, s'ajoutent aux dizaines de milliers de suppressions d'emplois survenues cette année dans le secteur technologique, dans un contexte de perspectives économiques incertaines.
"Alors que nous adaptons nos structures organisationnelles et rationalisons notre prise de décision, nous continuons à investir dans des priorités stratégiques pour notre avenir et pour nous assurer que nous continuons à offrir de la valeur à nos membres et à nos clients", a déclaré LinkedIn dans un blog lundi.
Le secteur technologique a licencié 141 516 employés au cours du premier semestre, contre environ 6 000 il y a un an, selon la société d'emploi Challenger, Gray & Christmas.
LinkedIn gagne de l'argent en vendant des publicités et en facturant des abonnements aux professionnels du recrutement et de la vente qui utilisent le réseau pour trouver des candidats adéquats.
Au quatrième trimestre de son exercice 2023, le chiffre d'affaires de LinkedIn a augmenté de 5 % en glissement annuel, contre 10 % au trimestre précédent.
Microsoft a cité un ralentissement de l'embauche ainsi qu'une baisse des dépenses publicitaires comme vents contraires pour LinkedIn, bien qu'il continue d'ajouter de nouveaux membres à sa communauté de 950 millions.
En mai, LinkedIn a décidé de supprimer 716 emplois dans les équipes de vente, d'exploitation et d'assistance afin de rationaliser ses activités et de supprimer des couches pour permettre une prise de décision plus rapide.
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